Менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство
Срок обучения 2 месяца
Стоимость обучения 15000 рублей
Категория слушателей: специалисты по кадрам, инспекторы по кадрам, иные специалисты по управлению персоналом
Требования к опыту практической работы:
-высшее или среднее профессиональное образование;
-уровень функциональной компьютерной грамотности не ниже базового (владение основными интернет-технологиями: веб-поиск, электронная почта).
Цель обучения: совершенствование имеющихся профессиональных компетенций, повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и получение новых профессиональных компетенций, необходимых для качественного исполнения трудовых функций и обязанностей в сфере кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональным стандартом «Менеджер по персоналу» в связи с изменениями трудового законодательства и законодательства об обязательном социальном страховании.
Задачи программы:
-администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
-администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала;
-администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Выдаваемый документ: Свидетельство о присвоении квалификации по должности служащего «Менеджер по персоналу».
Учебный план "Менеджер по персоналу. Кадровое делопроизводство"
- Законодательные требования организации приема на работу
- Правовое регулирование оформления приема на работу
- Содержание трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора
- Локальные нормативные акты обеспечения персоналом
- Правовое регулирование аттестации работников
- Правовое обеспечение взаимодействия кадровой службы с государственными органами и учреждениями
- Правовые основы электронного кадрового документооборота
- Компьютерное делопроизводство. "1С:Предприятие 8.3" Конфигурация "1С:Управление персоналом"
